Quando utilizar o contrato de vesting em startups?

Quando utilizar o Contrato de Vesting em Startups como ferramenta para engajar os colaboradores que se destacam em sua startup?
Não registrar um funcionário: a bomba que você pode desarmar

Não registrar um funcionário é uma bomba relógio, e você sabe que vai explodir assim que eles saírem pela porta.