{"id":9652,"date":"2023-08-31T11:30:00","date_gmt":"2023-08-31T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/safie.com.br\/?p=9652"},"modified":"2023-08-18T09:06:39","modified_gmt":"2023-08-18T12:06:39","slug":"implementar-o-vesting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652","title":{"rendered":"Como implementar o Vesting na sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Gerir pessoas est\u00e1 entre os maiores desafios de qualquer empreendedor. <strong>Implementar o vesting<\/strong> est\u00e1 entre esses desafios.<\/p>\n\n\n\n<p>De algum modo, existem setores do mercado ou vagas espec\u00edficas que continuam ociosas pela falta de m\u00e3o de obra qualificada.<\/p>\n\n\n\n<p>A concorr\u00eancia por talentos qualificados \u00e9 intensa, e isso se torna ainda mais evidente em startups, onde atrair e reter talentos \u00e9 parte fundamental do sucesso de suas opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>As ferramentas para atrair e reter talentos se tornam vitais para o sucesso de uma empresa, e &#8211; talvez &#8211; a mais famosa dessas ferramentas seja o&nbsp;<strong>VESTING<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Em meio a muita desinforma\u00e7\u00e3o a respeito deste assunto, vamos trazer um pouco de luz a este tema.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que n\u00e3o \u00e9 o Vesting?<\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de entrar em detalhes sobre o Vesting, \u00e9 importante deixar claro o que&nbsp;<strong>n\u00e3o \u00e9<\/strong>&nbsp;Vesting:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vesting n\u00e3o \u00e9 uma forma de remunerar colaboradores;<\/li>\n\n\n\n<li>Vesting n\u00e3o \u00e9 a mesma coisa que uma Op\u00e7\u00e3o de Compra;<\/li>\n\n\n\n<li>Vesting n\u00e3o \u00e9 a mesma coisa que Plano de Stock Options;<\/li>\n\n\n\n<li>Vesting n\u00e3o \u00e9 um contrato para opera\u00e7\u00f5es de investimento;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A explica\u00e7\u00e3o sobre cada um dos temas acima voc\u00ea pode conferir em outros artigos do nosso blog pesquisando pelas palavras-chave.<\/p>\n\n\n\n<p>Feito o <em>disclaimer <\/em>inicial, vamos ao que \u00e9 o Vesting &#8211; de verdade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 o Vesting?<\/h2>\n\n\n\n<p>O vesting \u00e9 um mecanismo jur\u00eddico que permite que uma sociedade conceda a algu\u00e9m o direito de adquirir participa\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria ao longo do tempo e\/ou ao atingir determinadas condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>A implementa\u00e7\u00e3o correta deste mecanismo pode ser um atrativo poderoso para profissionais altamente qualificados e, por isso, \u00e9 muito utilizado com colaboradores importantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Funciona como uma forma de recompensar os colaboradores que permanecem na empresa a longo prazo, que apostam desde o in\u00edcio do projeto e que ajudam na constru\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o vesting tamb\u00e9m pode ser utilizado entre os pr\u00f3prios s\u00f3cios da empresa, como forma de garantir o envolvimento e penalizar a sa\u00edda antecipada ou a falta de entregas de um s\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesses casos, \u00e9 comum que as regras e condi\u00e7\u00f5es do vesting estejam no <strong><a href=\"https:\/\/safie.com.br\/o-que-precisa-estar-no-acordo-de-socios-da-sua-empresa\/\">Acordo de Quotistas ou no Memorando de Pr\u00e9-Constitui\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>, a depender do est\u00e1gio de forma\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/bit.ly\/bando-do-gorila\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"320\" src=\"https:\/\/safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Banner-Artigos-e-e-mails-8-1024x320.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9647\" srcset=\"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Banner-Artigos-e-e-mails-8-1024x320.jpg 1024w, https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Banner-Artigos-e-e-mails-8-300x94.jpg 300w, https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Banner-Artigos-e-e-mails-8-768x240.jpg 768w, https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Banner-Artigos-e-e-mails-8-1536x480.jpg 1536w, https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Banner-Artigos-e-e-mails-8.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais as vantagens de implementar o Vesting?<\/h2>\n\n\n\n<p>Atrav\u00e9s do vesting, as startups podem oferecer aos colaboradores a possibilidade de se tornarem parte do neg\u00f3cio, n\u00e3o apenas um empregado ou prestador de servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao oferecer um incentivo tang\u00edvel para o comprometimento e a contribui\u00e7\u00e3o a longo prazo, o vesting pode ajudar a empresa a&nbsp;<strong>atrair<\/strong>&nbsp;profissionais de alta qualidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, vesting tamb\u00e9m \u00e9 uma ferramenta eficaz para&nbsp;<strong>reter<\/strong>&nbsp;talentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Como a aquisi\u00e7\u00e3o de participa\u00e7\u00e3o ocorre ao longo do tempo, o vesting cria um incentivo para que os colaboradores permane\u00e7am na empresa e contribuam para o seu crescimento a longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 especialmente importante em startups, onde a rotatividade de funcion\u00e1rios pode ser alta, gerando custos operacionais que s\u00e3o pouco calculados &#8211; muitas vezes, ignorados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como implementar o Vesting na pr\u00e1tica<\/h2>\n\n\n\n<p>Ao utilizar o mecanismo de vesting em um contrato ou acordo de quotistas, \u00e9 importante considerar dois conceitos fundamentais:&nbsp;<strong>cliff&nbsp;<\/strong>e&nbsp;<strong>per\u00edodo aquisitivo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>O&nbsp;<strong>cliff&nbsp;<\/strong>\u00e9 uma esp\u00e9cie de per\u00edodo probat\u00f3rio que o colaborador precisa cumprir antes de adquirir qualquer participa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Normalmente, este per\u00edodo dura em torno de um ano, mas \u00e9 totalmente flex\u00edvel e pode ser definido de acordo com as necessidades de cada startup.<\/p>\n\n\n\n<p>Depois desse per\u00edodo inicial, come\u00e7a o chamado&nbsp;<strong>per\u00edodo aquisitivo<\/strong>, que \u00e9 quando o colaborador come\u00e7a, de fato, a adquirir a participa\u00e7\u00e3o na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>A propor\u00e7\u00e3o dessa participa\u00e7\u00e3o vai aumentando gradativamente durante um per\u00edodo pr\u00e9-estabelecido, que geralmente varia entre 3 e 5 anos.<\/p>\n\n\n\n<p>No final desse per\u00edodo, h\u00e1 a possibilidade de convers\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o adquirida em a\u00e7\u00f5es da empresa, tornando o colaborador um s\u00f3cio de fato.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>D\u00e1 uma olhada no exemplo abaixo:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>A SAFIE decidiu outorgar a Jo\u00e3o, um advogado f%da do nosso time, um contrato de vesting que dar\u00e1 direito a 5% de participa\u00e7\u00e3o na empresa &#8211; para facilitar a conta, vamos imaginar que tem 100.000 quotas, logo 5% s\u00e3o 5.000 quotas.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>O contrato tem um &#8220;cliff&#8221; de 12 meses, o que significa que Jo\u00e3o ter\u00e1 que trabalhar por pelo menos um ano na SAFIE antes de receber qualquer participa\u00e7\u00e3o na empresa.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Al\u00e9m disso, o contrato estipula um per\u00edodo aquisitivo de 3 anos. Isso significa que, ap\u00f3s o per\u00edodo de cliff, as quotas come\u00e7ar\u00e3o a &#8220;vestir&#8221;, ou seja, se tornar\u00e3o efetivamente de Jo\u00e3o.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Como o per\u00edodo aquisitivo \u00e9 de 3 anos, as quotas ser\u00e3o divididas em 36 meses. Ent\u00e3o, a cada m\u00eas ap\u00f3s o per\u00edodo de cliff, Jo\u00e3o adquirir\u00e1 aproximadamente 139 quotas ((5000 quotas \/ 36 meses) arredondado para cima).<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>No entanto, \u00e9 importante notar que a aquisi\u00e7\u00e3o dessas quotas est\u00e1 condicionada ao desempenho objetivo de Jo\u00e3o e ao atingimento de KPIs espec\u00edficos.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Isso significa que se Jo\u00e3o n\u00e3o cumprir as metas estabelecidas, ele pode n\u00e3o receber a totalidade das quotas, ou at\u00e9 mesmo, n\u00e3o receber nenhuma, dependendo do que for estipulado no contrato.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Se Jo\u00e3o cumprir todas as metas durante os 4 anos (1 ano de cliff + 3 anos de per\u00edodo aquisitivo), ao final desse per\u00edodo, ter\u00e1 adquirido a totalidade das 5.000 quotas e se tornar\u00e1 um s\u00f3cio da SAFIE, com uma participa\u00e7\u00e3o de 5% na empresa.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 claro que este \u00e9 um exemplo simples e, na pr\u00e1tica, os contratos de vesting podem ser muito mais complexos, com diferentes per\u00edodos de cliff e aquisitivo, diferentes condi\u00e7\u00f5es para o cumprimento de KPIs, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas a ideia b\u00e1sica \u00e9 essa:\u00a0<strong>alinhar os interesses dos colaboradores com os da empresa, incentivando-os a permanecerem na empresa e a atingirem suas metas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><em>Sobre os cuidados que voc\u00ea deve ter ao contratar o seu time, <strong><a href=\"https:\/\/safie.com.br\/como-evitar-passivos-trabalhistas-na-sua-startup\/\">leia este artigo do nosso blog<\/a><\/strong>.<\/em><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Nem preciso dizer que o programa de vesting tamb\u00e9m deve estar alinhado com os objetivos estrat\u00e9gicos da empresa, evitando que seja aplicado de forma irrestrita ou sem crit\u00e9rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 e o que n\u00e3o \u00e9 Vesting\u2026<\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e3o vai mais passar vergonha falando que vai implementar Stock Options na sua empresa que acabou de come\u00e7ar ou que vai usar o Vesting para captar um investimento anjo.<\/p>\n\n\n\n<p>O contrato de vesting pode ser uma ferramenta poderosa para startups em busca de talentos, mas voc\u00ea precisa alinhar isso \u00e0 sua estrat\u00e9gia e lembrar que\u00a0<strong>equity<\/strong>\u00a0\u00e9 a moeda mais cara de uma startup.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea acredita que o vesting pode ser uma boa estrat\u00e9gia para a sua empresa, <strong><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=5511992633247&amp;text=Oi,%20acabei%20de%20ler%20o%20artigo%20sobre%20vesting%20e%20quero%20falar%20com%20um%20especialista%20da%20SAFIE.\">fale com o nosso time<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 ajudamos centenas de empresas a se estruturarem juridicamente, inclusive, implementando programas de vesting para atrair e reter talentos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/advlucasmantovani\/\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"320\" src=\"https:\/\/safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Banner-Artigos-e-e-mails-1-3-1024x320.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9630\" srcset=\"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Banner-Artigos-e-e-mails-1-3-1024x320.jpg 1024w, https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Banner-Artigos-e-e-mails-1-3-300x94.jpg 300w, https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Banner-Artigos-e-e-mails-1-3-768x240.jpg 768w, https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Banner-Artigos-e-e-mails-1-3-1536x480.jpg 1536w, https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Banner-Artigos-e-e-mails-1-3.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gerir pessoas est\u00e1 entre os maiores desafios de qualquer empreendedor. Implementar o vesting est\u00e1 entre esses desafios. De algum modo, existem setores do mercado ou vagas espec\u00edficas que continuam ociosas pela falta de m\u00e3o de obra qualificada. A concorr\u00eancia por talentos qualificados \u00e9 intensa, e isso se torna ainda mais evidente em startups, onde atrair [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":9653,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,7],"tags":[273,185,33,51,88,271,274,131,133,137,272,155],"class_list":["post-9652","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contratos","category-societario","tag-cliff","tag-colaboradores","tag-contrato","tag-empresa","tag-juridico","tag-patnership","tag-periodo-aquisitivo","tag-sociedade","tag-societario","tag-startups","tag-stockoptions","tag-vesting"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Como implementar o Vesting na sua empresa - SAFIE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gerir pessoas est\u00e1 entre os maiores desafios de qualquer empreendedor. Implementar o vesting est\u00e1 entre esses desafios.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como implementar o Vesting na sua empresa - SAFIE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gerir pessoas est\u00e1 entre os maiores desafios de qualquer empreendedor. Implementar o vesting est\u00e1 entre esses desafios.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SAFIE\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-31T14:30:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/CAPA-ARTIGOS-BLOG-2-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"SAFIE\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"SAFIE\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=9652#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=9652\"},\"author\":{\"name\":\"SAFIE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2eca94ead9bfa64e002e7afa3adc0fd4\"},\"headline\":\"Como implementar o Vesting na sua empresa\",\"datePublished\":\"2023-08-31T14:30:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=9652\"},\"wordCount\":1169,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=9652#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/CAPA-ARTIGOS-BLOG-2-1.jpg\",\"keywords\":[\"cliff\",\"colaboradores\",\"contrato\",\"empresa\",\"jur\u00eddico\",\"patnership\",\"periodo aquisitivo\",\"sociedade\",\"societ\u00e1rio\",\"startups\",\"stockoptions\",\"vesting\"],\"articleSection\":[\"Contratos\",\"Societ\u00e1rio\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=9652#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=9652\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=9652\",\"name\":\"Como implementar o Vesting na sua empresa - SAFIE\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=9652#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=9652#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/CAPA-ARTIGOS-BLOG-2-1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-08-31T14:30:00+00:00\",\"description\":\"Gerir pessoas est\u00e1 entre os maiores desafios de qualquer empreendedor. Implementar o vesting est\u00e1 entre esses desafios.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=9652#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=9652\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=9652#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/CAPA-ARTIGOS-BLOG-2-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/CAPA-ARTIGOS-BLOG-2-1.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=9652#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Como implementar o Vesting na sua empresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/\",\"name\":\"safei.com.br\",\"description\":\"Jur\u00eddico para empresas\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#organization\",\"name\":\"SAFIE\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/cropped-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/cropped-2-1.webp\",\"width\":1743,\"height\":497,\"caption\":\"SAFIE\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2eca94ead9bfa64e002e7afa3adc0fd4\",\"name\":\"SAFIE\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/77acb39bfadb4795da4a74fbdf4fccfa.jpg?ver=1775098642\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/77acb39bfadb4795da4a74fbdf4fccfa.jpg?ver=1775098642\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/77acb39bfadb4795da4a74fbdf4fccfa.jpg?ver=1775098642\",\"caption\":\"SAFIE\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?author=5\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como implementar o Vesting na sua empresa - SAFIE","description":"Gerir pessoas est\u00e1 entre os maiores desafios de qualquer empreendedor. Implementar o vesting est\u00e1 entre esses desafios.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Como implementar o Vesting na sua empresa - SAFIE","og_description":"Gerir pessoas est\u00e1 entre os maiores desafios de qualquer empreendedor. Implementar o vesting est\u00e1 entre esses desafios.","og_url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652","og_site_name":"SAFIE","article_published_time":"2023-08-31T14:30:00+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/CAPA-ARTIGOS-BLOG-2-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"SAFIE","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"SAFIE","Est. tempo de leitura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652"},"author":{"name":"SAFIE","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#\/schema\/person\/2eca94ead9bfa64e002e7afa3adc0fd4"},"headline":"Como implementar o Vesting na sua empresa","datePublished":"2023-08-31T14:30:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652"},"wordCount":1169,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/CAPA-ARTIGOS-BLOG-2-1.jpg","keywords":["cliff","colaboradores","contrato","empresa","jur\u00eddico","patnership","periodo aquisitivo","sociedade","societ\u00e1rio","startups","stockoptions","vesting"],"articleSection":["Contratos","Societ\u00e1rio"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652","url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652","name":"Como implementar o Vesting na sua empresa - SAFIE","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/CAPA-ARTIGOS-BLOG-2-1.jpg","datePublished":"2023-08-31T14:30:00+00:00","description":"Gerir pessoas est\u00e1 entre os maiores desafios de qualquer empreendedor. Implementar o vesting est\u00e1 entre esses desafios.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652#primaryimage","url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/CAPA-ARTIGOS-BLOG-2-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/CAPA-ARTIGOS-BLOG-2-1.jpg","width":1920,"height":1280},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=9652#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/blog.safie.com.br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como implementar o Vesting na sua empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#website","url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/","name":"safei.com.br","description":"Jur\u00eddico para empresas","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#organization","name":"SAFIE","url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cropped-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cropped-2-1.webp","width":1743,"height":497,"caption":"SAFIE"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#\/schema\/person\/2eca94ead9bfa64e002e7afa3adc0fd4","name":"SAFIE","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/litespeed\/avatar\/77acb39bfadb4795da4a74fbdf4fccfa.jpg?ver=1775098642","url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/litespeed\/avatar\/77acb39bfadb4795da4a74fbdf4fccfa.jpg?ver=1775098642","contentUrl":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/litespeed\/avatar\/77acb39bfadb4795da4a74fbdf4fccfa.jpg?ver=1775098642","caption":"SAFIE"},"url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?author=5"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9652","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9652"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9652\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}