{"id":6524,"date":"2022-06-07T15:59:00","date_gmt":"2022-06-07T18:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cmastartups.com.br\/?p=6524"},"modified":"2023-01-18T14:15:30","modified_gmt":"2023-01-18T17:15:30","slug":"3-praticas-de-governanca-corporativa-para-startups-em-early-stage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524","title":{"rendered":"3 pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa para startups em early stage"},"content":{"rendered":"\n

Toda empresa precisa se preocupar com os aspectos jur\u00eddicos do modelo de neg\u00f3cio em algum momento, mas algumas precisam ter isso em mente desde o come\u00e7o com a governan\u00e7a corporativa para startups.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 o caso das startups<\/strong>, que operam em um ambiente de extrema incerteza, que precisam de uma flexibilidade maior<\/strong> para mudan\u00e7as e contam com poucos recursos.<\/p>\n\n\n\n

Pode parecer um contrassenso, mas \u00e9 justamente esse tipo de neg\u00f3cio que precisa de governan\u00e7a corporativa.<\/p>\n\n\n\n

Vamos citar apenas alguns exemplos bem b\u00e1sicos pra voc\u00ea ter uma no\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. A maioria das startups come\u00e7a a partir da reuni\u00e3o entre amigos ou conhecidos – quando n\u00e3o familiares que investem na ideia (FFF – friends, family and fools<\/em>) – deixando a estrutura societ\u00e1ria da startup fr\u00e1gil caso n\u00e3o seja constru\u00edda a partir de contratos adequados.<\/li>\n\n\n\n
  2. O n\u00facleo de fundadores precisa alinhar as expectativas em rela\u00e7\u00e3o ao futuro do neg\u00f3cio desde o come\u00e7o, quando est\u00e1 tudo bem, o que pode ser feito atrav\u00e9s do memorando de entendimentos ou, em \u00faltimo caso, um simples e-mail.<\/li>\n\n\n\n
  3. O desenvolvimento da tecnologia costuma ser feito por freelancers ou empresas terceirizadas, muitas vezes, sem contrato, expondo a propriedade intelectual e autoral da startup a riscos.<\/li>\n\n\n\n
  4. Pessoas entram e saem do time com frequ\u00eancia no come\u00e7o, pela falta de recursos ou pelo fit cultural: sem a cl\u00e1usula de confidencialidade (non disclosure<\/em>) nos contratos, qualquer um pode se tornar um concorrente.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Todos esses cen\u00e1rios s\u00e3o cobertos por uma estrutura de governan\u00e7a pensada desde os primeiros passos da startup.<\/p>\n\n\n\n

    A ideia deste artigo \u00e9 mostrar que d\u00e1 para come\u00e7ar o seu neg\u00f3cio pequeno, mas com cabe\u00e7a de empresa grande.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Afinal, esse \u00e9 o futuro que todo fundador espera para a startup, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n\n\n\n

    Entenda o que \u00e9 governan\u00e7a corporativa de forma bem simples<\/h2>\n\n\n\n

    A governan\u00e7a, basicamente, \u00e9 um conjunto de pr\u00e1ticas para estabelecer regulamentos e pol\u00edticas internas, al\u00e9m de monitorar a gest\u00e3o e a dire\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria da empresa.<\/a><\/p>\n\n\n\n

    <\/a>A ideia \u00e9 pensar tudo isso a partir do que vai trazer melhores resultados para a empresa, reduzindo as chances de dar algum problema no meio do caminho.<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Startups s\u00e3o empresas que crescem de forma muito acelerada, de modo que n\u00e3o \u00e9 exagero dizer que a governan\u00e7a corporativa deve estar no radar dos fundadores desde o come\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

    Isso n\u00e3o precisa significar burocratiza\u00e7\u00e3o e obst\u00e1culos \u00e0 opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    As pr\u00e1ticas de governan\u00e7a podem ser aplicadas gradualmente, conforme os est\u00e1gios e n\u00edveis de maturidade do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

    Se quiser falar sobre o seu neg\u00f3cio com o nosso time, \u00e9 s\u00f3 clicar\u00a0aqui<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Vamos \u00e0 nossa lista de pr\u00e1ticas de governan\u00e7a?<\/p>\n\n\n\n

    1. Memorando de entendimentos (MoU) para ajustes entre fundadores<\/h2>\n\n\n\n

    A gente j\u00e1 sabe que as startups nasceram para resolver problemas reais, e \u00e9 esse o fator que faz com que suas solu\u00e7\u00f5es se popularizem no mercado.<\/p>\n\n\n\n

    Nas fases iniciais do projeto, na valida\u00e7\u00e3o do produto ou do pr\u00f3prio modelo de neg\u00f3cio, \u00e9 muito comum que os fundadores estejam alinhados em rela\u00e7\u00e3o ao futuro.<\/p>\n\n\n\n

    A qualidade da rela\u00e7\u00e3o entre os fundadores \u00e9 crucial para o desenvolvimento saud\u00e1vel da empresa, especialmente quando h\u00e1 muitos s\u00f3cios envolvidos.<\/p>\n\n\n\n

    Mesmo que ainda n\u00e3o haja recursos para a\u00a0constitui\u00e7\u00e3o\u00a0formal da sociedade, uma pr\u00e1tica adequada de governan\u00e7a \u00e9 formalizar os ajustes entre os fundadores atrav\u00e9s de um memorando de entendimentos (MoU).<\/p>\n\n\n\n

    \u00c9 um documento bem objetivo que tem como objetivo alinhar os direitos e obriga\u00e7\u00f5es dos fundadores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa que ser\u00e1 constitu\u00edda no futuro durante essa fase embrion\u00e1ria do projeto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Basicamente, o Memorando pode falar sobre os seguintes temas: a) responsabilidades dos s\u00f3cios; b) remunera\u00e7\u00e3o; c) hip\u00f3teses de sa\u00edda ou dissolu\u00e7\u00e3o; d) titularidade da propriedade intelectual e; c) cl\u00e1usulas de sigilo.<\/p>\n\n\n\n

    N\u00f3s j\u00e1 fizemos artigos sobre o Memorando de Entendimentos aqui<\/a> e aqui<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    A vantagem do MoU \u00e9 que n\u00e3o existem requisitos formais para sua elabora\u00e7\u00e3o, desde que seja poss\u00edvel aferir a partir dele a vontade das partes e que ele seja assinado por todos os fundadores, demonstrando ci\u00eancia e concord\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n

    2. Cess\u00e3o de propriedade intelectual dos s\u00f3cios para a empresa<\/h2>\n\n\n\n

    Outra pr\u00e1tica de governan\u00e7a interessante para startups em early stage<\/em> \u00e9 a transmiss\u00e3o dos direitos de propriedade intelectual e autoral sobre tudo o que for criado durante a gesta\u00e7\u00e3o do projeto.<\/p>\n\n\n\n

    O objetivo aqui \u00e9 formalizar que a ideia n\u00e3o pertence aos fundadores, mas sim \u00e0 startup que ser\u00e1 formalmente constitu\u00edda no futuro.<\/p>\n\n\n\n

    Esse tipo de cl\u00e1usula ou contrato \u00e9 fundamental para garantir que, caso algum fundador decida sair do projeto, ele n\u00e3o possa levar a ideia junto com ele (ainda que seja o idealizador).<\/p>\n\n\n\n

    A cess\u00e3o se aplica \u00e0 ideia de forma palp\u00e1vel e vale para a marca, para o software desenvolvido, para os\u00a0direitos autorais\u00a0sobre conte\u00fados etc.<\/p>\n\n\n\n

    Assim, os fundadores evitam que o desenvolvimento do projeto fique paralisado por algum tipo de desaven\u00e7a entre os idealizadores.<\/p>\n\n\n\n

    Afinal, as pr\u00e1ticas de governan\u00e7a s\u00e3o feitas para a organiza\u00e7\u00e3o, protegendo o futuro do neg\u00f3cio e criando um ambiente de transpar\u00eancia entre os agentes envolvidos.<\/p>\n\n\n\n

    Vale lembrar que \u00e9 importante colocar esse tipo de cl\u00e1usula nos contratos com desenvolvedores ou empresas de software, garantindo que o produto desenvolvido pertence \u00e0 startup.<\/p>\n\n\n\n

    3. A cl\u00e1usula de confidencialidade e o Non Disclosure Agreement<\/em> (NDA)<\/h2>\n\n\n\n

    Imagine um cen\u00e1rio em que voc\u00ea contrata um desenvolvedor para o seu time, essa pessoa fica 3 meses e decide sair.<\/p>\n\n\n\n

    Alguns meses depois voc\u00ea descobre que ele foi contratado por um concorrente que est\u00e1 \u00e0 frente de um neg\u00f3cio muito parecido com o seu.<\/p>\n\n\n\n

    Todas as informa\u00e7\u00f5es \u00e0s quais ele teve acesso poder\u00e3o ser compartilhadas com esse concorrente se n\u00e3o houver um contrato com cl\u00e1usula de confidencialidade.<\/p>\n\n\n\n

    O objetivo \u00e9 proteger as informa\u00e7\u00f5es sobre o neg\u00f3cio, os processos adotados, o produto que est\u00e1 sendo desenvolvido, quem \u00e9 o p\u00fablico alvo da sua empresa e outras opera\u00e7\u00f5es que precisam ser sigilosas.<\/p>\n\n\n\n

    Se j\u00e1 existir um contrato<\/a>, \u00e9 poss\u00edvel fazer um aditivo para incluir essa cl\u00e1usula.<\/p>\n\n\n\n

    Se ainda n\u00e3o h\u00e1 um contrato ou se ele n\u00e3o ser\u00e1 feito de imediato, no m\u00ednimo um termo de confidencialidade precisa ser utilizado, protegendo o seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

    Essa cl\u00e1usula ou termo podem prever os limites de uso e divulga\u00e7\u00e3o, a titularidade, regras de uso das informa\u00e7\u00f5es e at\u00e9 as penalidades em caso de descumprimento.<\/p>\n\n\n\n

    N\u00e3o se esque\u00e7a que governan\u00e7a \u00e9 sobre transpar\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n

    Olhar para cada uma das pr\u00e1ticas sugeridas acima \u00e9 uma medida importante para atender a um dos princ\u00edpios da governan\u00e7a corporativa: a transpar\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

    Governan\u00e7a \u00e9 entender que a sua empresa precisa estar saud\u00e1vel juridicamente desde o in\u00edcio para poder crescer.<\/p>\n\n\n\n

    No in\u00edcio de qualquer startup, o valuation <\/em>\u00e9 o que menos importa.<\/p>\n\n\n\n

    Antes de pensar no que voc\u00ea precisa fazer para aumentar o valor de mercado da sua empresa, foque naquilo que vai contribuir para que o prop\u00f3sito da empresa seja alcan\u00e7ado – seja em rela\u00e7\u00e3o aos clientes, ao time ou aos s\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

    O mercado de investimentos em startups est\u00e1 se expandindo a cada ano e exigindo das empresas mais profissionalismo e transpar\u00eancia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Estar preparado para fornecer as informa\u00e7\u00f5es aos investidores e stakeholders<\/em> em uma opera\u00e7\u00e3o de investimento pode ser um diferencial determinante para a sua startup.<\/p>\n\n\n\n

    Se voc\u00ea precisa de ajuda para entender as principais necessidades jur\u00eddicas da sua startup,\u00a0fale com o nosso time<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Governan\u00e7a n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 para startups maduras, em processo de escala. Hoje vamos falar sobre o m\u00ednimo que voc\u00ea precisa saber sobre governan\u00e7a corporativa para a sua startup em valida\u00e7\u00e3o ou tra\u00e7\u00e3o para crescer com seguran\u00e7a jur\u00eddica.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":8405,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[51,71,133,137],"class_list":["post-6524","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-societario","tag-empresa","tag-governanca","tag-societario","tag-startups"],"yoast_head":"\n3 pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa para startups em early stage<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O m\u00ednimo que voc\u00ea precisa saber sobre governan\u00e7a corporativa para startups em valida\u00e7\u00e3o ou tra\u00e7\u00e3o para crescer com seguran\u00e7a jur\u00eddica.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3 pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa para startups em early stage\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O m\u00ednimo que voc\u00ea precisa saber sobre governan\u00e7a corporativa para startups em valida\u00e7\u00e3o ou tra\u00e7\u00e3o para crescer com seguran\u00e7a jur\u00eddica.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SAFIE\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-07T18:59:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-18T17:15:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1-1024x683.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"SAFIE\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"SAFIE\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=6524#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=6524\"},\"author\":{\"name\":\"SAFIE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2eca94ead9bfa64e002e7afa3adc0fd4\"},\"headline\":\"3 pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa para startups em early stage\",\"datePublished\":\"2022-06-07T18:59:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-18T17:15:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=6524\"},\"wordCount\":1307,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=6524#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/1.png\",\"keywords\":[\"empresa\",\"governan\u00e7a\",\"societ\u00e1rio\",\"startups\"],\"articleSection\":[\"Societ\u00e1rio\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=6524#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=6524\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=6524\",\"name\":\"3 pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa para startups em early stage\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=6524#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=6524#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/1.png\",\"datePublished\":\"2022-06-07T18:59:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-18T17:15:30+00:00\",\"description\":\"O m\u00ednimo que voc\u00ea precisa saber sobre governan\u00e7a corporativa para startups em valida\u00e7\u00e3o ou tra\u00e7\u00e3o para crescer com seguran\u00e7a jur\u00eddica.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=6524#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=6524\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=6524#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/1.png\",\"width\":1920,\"height\":1280},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?p=6524#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"3 pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa para startups em early stage\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/\",\"name\":\"safei.com.br\",\"description\":\"Jur\u00eddico para empresas\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#organization\",\"name\":\"SAFIE\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/cropped-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/cropped-2-1.webp\",\"width\":1743,\"height\":497,\"caption\":\"SAFIE\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2eca94ead9bfa64e002e7afa3adc0fd4\",\"name\":\"SAFIE\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/77acb39bfadb4795da4a74fbdf4fccfa.jpg?ver=1775098642\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/77acb39bfadb4795da4a74fbdf4fccfa.jpg?ver=1775098642\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/77acb39bfadb4795da4a74fbdf4fccfa.jpg?ver=1775098642\",\"caption\":\"SAFIE\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.safie.com.br\\\/?author=5\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"3 pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa para startups em early stage","description":"O m\u00ednimo que voc\u00ea precisa saber sobre governan\u00e7a corporativa para startups em valida\u00e7\u00e3o ou tra\u00e7\u00e3o para crescer com seguran\u00e7a jur\u00eddica.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"3 pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa para startups em early stage","og_description":"O m\u00ednimo que voc\u00ea precisa saber sobre governan\u00e7a corporativa para startups em valida\u00e7\u00e3o ou tra\u00e7\u00e3o para crescer com seguran\u00e7a jur\u00eddica.","og_url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524","og_site_name":"SAFIE","article_published_time":"2022-06-07T18:59:00+00:00","article_modified_time":"2023-01-18T17:15:30+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1-1024x683.png","type":"image\/png"}],"author":"SAFIE","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"SAFIE","Est. tempo de leitura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524"},"author":{"name":"SAFIE","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#\/schema\/person\/2eca94ead9bfa64e002e7afa3adc0fd4"},"headline":"3 pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa para startups em early stage","datePublished":"2022-06-07T18:59:00+00:00","dateModified":"2023-01-18T17:15:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524"},"wordCount":1307,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1.png","keywords":["empresa","governan\u00e7a","societ\u00e1rio","startups"],"articleSection":["Societ\u00e1rio"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524","url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524","name":"3 pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa para startups em early stage","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1.png","datePublished":"2022-06-07T18:59:00+00:00","dateModified":"2023-01-18T17:15:30+00:00","description":"O m\u00ednimo que voc\u00ea precisa saber sobre governan\u00e7a corporativa para startups em valida\u00e7\u00e3o ou tra\u00e7\u00e3o para crescer com seguran\u00e7a jur\u00eddica.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524#primaryimage","url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1.png","contentUrl":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1.png","width":1920,"height":1280},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6524#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/blog.safie.com.br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"3 pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa para startups em early stage"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#website","url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/","name":"safei.com.br","description":"Jur\u00eddico para empresas","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#organization","name":"SAFIE","url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cropped-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cropped-2-1.webp","width":1743,"height":497,"caption":"SAFIE"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/#\/schema\/person\/2eca94ead9bfa64e002e7afa3adc0fd4","name":"SAFIE","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/litespeed\/avatar\/77acb39bfadb4795da4a74fbdf4fccfa.jpg?ver=1775098642","url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/litespeed\/avatar\/77acb39bfadb4795da4a74fbdf4fccfa.jpg?ver=1775098642","contentUrl":"https:\/\/blog.safie.com.br\/wp-content\/litespeed\/avatar\/77acb39bfadb4795da4a74fbdf4fccfa.jpg?ver=1775098642","caption":"SAFIE"},"url":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?author=5"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6524"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6524\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/8405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.safie.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}