{"id":6058,"date":"2022-05-03T16:29:00","date_gmt":"2022-05-03T19:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cmastartups.com.br\/?p=6058"},"modified":"2023-01-17T20:51:17","modified_gmt":"2023-01-17T23:51:17","slug":"quando-utilizar-o-contrato-de-vesting-em-startups","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.safie.com.br\/?p=6058","title":{"rendered":"Quando utilizar o contrato de vesting em startups?"},"content":{"rendered":"\n

Seja na funda\u00e7\u00e3o de uma startup ou no desenvolvimento do MVP (m\u00ednimo produto vi\u00e1vel), manter o seu time engajado \u00e9 fundamental para o sucesso da sua empresa. <\/p>\n\n\n\n

Seja um desenvolvedor, gerente de projetos ou social media, os colaboradores s\u00e3o instrumentos essenciais para o crescimento de uma startup. <\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, quando podemos utilizar o contrato de vesting em startups?<\/p>\n\n\n\n

Por isso, a atra\u00e7\u00e3o e a reten\u00e7\u00e3o de grandes talentos para alavancar o neg\u00f3cio \u00e9 um dos maiores desafios dos fundadores.<\/p>\n\n\n\n

O contrato de vesting<\/strong> \u00e9 uma ferramenta para engajar os colaboradores que se destacam como substanciais para o funcionamento do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Atrav\u00e9s dele, reserva-se uma participa\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria futura aos optantes para que trabalhem como \u201cdonos da empresa\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 um contrato de op\u00e7\u00e3o de compra de participa\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria ap\u00f3s um determinado per\u00edodo (cliff<\/em>).<\/em><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m do crit\u00e9rio temporal como forma de aquisi\u00e7\u00e3o de participa\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria, \u00e0s vezes associado a isso, podem ser estabelecidas metas e objetivos relacionados \u00e0 produ\u00e7\u00e3o e resultados do colaborador.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 necess\u00e1rio ter no contrato de vesting?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O intuito do vesting \u00e9 formalizar contratualmente o caminho a ser percorrido pelos colaboradores at\u00e9 adquirir o direito de comprar uma participa\u00e7\u00e3o no quadro societ\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Assim, \u00e9 importante que estejam bem definidas as metas a serem atingidas<\/strong> ou at\u00e9 mesmo as fun\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo colaborador at\u00e9 adquirir o direito de comprar quotas. <\/p>\n\n\n\n

Quanto ao caminho a ser percorrido pelo colaborador, \u00e9 importante um plano estruturado de metas, objetivos e per\u00edodo de perman\u00eancia na empresa, al\u00e9m da observa\u00e7\u00e3o de caracter\u00edsticas subjetivas, como proatividade e engajamento.<\/p>\n\n\n\n

Cabe ressaltar que o colaborador somente passa a ser s\u00f3cio da empresa com a efetiva compra da sua participa\u00e7\u00e3o, visto que a legisla\u00e7\u00e3o brasileira n\u00e3o permite a integraliza\u00e7\u00e3o do capital social por meio de servi\u00e7os:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

Art. 1.055 (…) \u00a7 2\u00ba \u00c9 vedada contribui\u00e7\u00e3o que consista em presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os. (BRASIL, C\u00f3digo Civil)<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ou seja, ap\u00f3s o transcurso do tempo e atingimento de metas, ainda h\u00e1 compra da participa\u00e7\u00e3o, que tamb\u00e9m deve ter termos e condi\u00e7\u00f5es estabelecidos no contrato.<\/p>\n\n\n\n

Caso queira se aprofundar no assunto, temos um artigo sobre como estruturar um programa de vesting aqui<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

O vesting \u00e9 uma estrat\u00e9gia de crescimento para sua empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Uma vez que os colaboradores se deparam com a perspectiva de crescimento e a possibilidade de se tornarem donos do neg\u00f3cio, seu empenho e dedica\u00e7\u00e3o tendem a aumentar.<\/p>\n\n\n\n

Essa simples ferramenta traz resultados concretos para as startups<\/strong>, possibilitando o aumento do seu capital.<\/p>\n\n\n\n

Isso porque o crescimento da empresa se torna mais previs\u00edvel com a presen\u00e7a desses colaboradores estrat\u00e9gicos engajados.<\/p>\n\n\n\n

Assim, por mais que cada s\u00f3cio tenha um percentual menor de quotas, essa participa\u00e7\u00e3o ter\u00e1, no futuro, um valor agregado muito maior.<\/p>\n\n\n\n

O ideal \u00e9 que os fundadores estruturem um partnership<\/a><\/strong>, uma parceria entre fundadores ou s\u00f3cios e colaboradores, onde \u00e9 oferecido aos colaboradores que se destacam e atingem os melhores resultados a possibilidade de se tornarem s\u00f3cios, ou tamb\u00e9m condi\u00e7\u00f5es especiais para comprar a\u00e7\u00f5es da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m do crescimento, utilizar o contrato de vesting em sua startup proporciona seguran\u00e7a jur\u00eddica<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O contrato de vesting n\u00e3o serve apenas como um instrumento de reten\u00e7\u00e3o de talentos e garantia de crescimento.<\/p>\n\n\n\n

Seus benef\u00edcios n\u00e3o se resumem apenas a isso.<\/p>\n\n\n\n

Por ser um instrumento contratual, o contrato de vesting proporciona seguran\u00e7a jur\u00eddica<\/strong> para os s\u00f3cios e para os colaboradores, de modo que todo o projeto ficar\u00e1 \u201camarrado\u201d com os contratos firmados.<\/p>\n\n\n\n

Um time qualificado e engajado \u00e9 o ponto de partida para construir uma hist\u00f3ria s\u00f3lida para a sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

As Startups s\u00e3o modelos de neg\u00f3cios que podem sofrer diversas mudan\u00e7as e precisam acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o do mercado.<\/p>\n\n\n\n

Da\u00ed a import\u00e2ncia de buscar a seguran\u00e7a jur\u00eddica atrav\u00e9s da elabora\u00e7\u00e3o de contratos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Em suma, o contrato de vesting pode ser utilizado tanto para aumentar o engajamento e produtividade do time, quanto como forma de reten\u00e7\u00e3o de talentos em startups que ainda est\u00e3o em crescimento.<\/p>\n\n\n\n

Assim, uma vez que \u00e9 decidido a elabora\u00e7\u00e3o de contrato de vesting com os colaboradores, \u00e9 de extrema import\u00e2ncia que as suas cl\u00e1usulas sejam elaboradas levando em considera\u00e7\u00e3o a realidade do meio empresarial, a fim de minimizar potenciais riscos \u00e0s startups <\/em>no longo prazo.<\/p>\n\n\n\n

Entendeu o impacto que um contrato pode causar na evolu\u00e7\u00e3o de uma empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por isso, \u00e9 fundamental contar com uma assessoria jur\u00eddica especializada. Se tiver d\u00favidas ou quiser estruturar o seu neg\u00f3cio com seguran\u00e7a jur\u00eddica, entre em contato com o nosso time<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

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